ダイバーシティ（多様性 / D）の尊重

J&T環境グループは、性別、年齢、国籍・宗教、ハンディキャップ（障がい）の有無、 性的指向・性自認、キャリアや経験、働き方やライフスタイルなどバックグラウンドにかかわらず、一人ひとりの個性を尊重し、 その多様性を組織の力として活かしていきます。